L’amélioration de la santé et du bien-être des employés bénéficie à tous – employés, familles et employeurs. Comment? Des employés en santé et équilibrés sont généralement plus productifs, ont une opinion plus positive de leur milieu de travail et sont moins susceptibles de quitter l’entreprise1,2, ce qui peut contribuer à réduire les coûts associés au roulement de personnel et à la formation.
Les travailleurs prêtent de plus en plus d’importance à l’attention accordée au mieux-être en milieu de travail. En effet, 80 % des travailleurs canadiens indiquent que leur bien-être global s’améliorerait si leur employeur offrait un programme de mieux-être personnalisé2. Une entreprise qui offre un programme de mieux-être montre qu’elle accorde une grande importance à la santé de ses employés, ce qui peut lui permettre de gagner la confiance de ces derniers et de susciter de la satisfaction à l’égard du travail.
En quoi consiste un programme de mieux-être des employés?
Le mieux-être au travail vise à prévenir les blessures, à maintenir les travailleurs en santé et à leur permettre de faire leur travail au meilleur de leurs capacités. Pour atteindre cet objectif, les programmes de mieux-être offrent des services qui comprennent ce qui suit :
-
Conseils spécialisés en mieux-être
-
Audits de la santé organisationnelle
-
Évaluation ergonomique des postes de travail
-
Plans de prévention des blessures corporelles
-
Ateliers et webinaires
-
Accompagnement en style de vie
-
Programmes de nutrition en ligne
-
Programmes de conditionnement physique en entreprise
-
Programmes d’exercices
-
Plans d’action en mieux-être
-
Séances de méditation et de pleine conscience
Les avantages d’un programme de mieux-être
Selon la Harvard Business Review, un programme de mieux-être des employés bien conçu et bien administré peut offrir un rendement du capital investi impressionnant, pouvant parfois atteindre un ratio de 6:13. Parmi les avantages de la mise sur pied d’un programme de mieux-être cités par les employeurs, notons qu’ils ont le potentiel d’améliorer les comportements des employés en matière de santé, de réduire les coûts associés aux soins de santé, de réduire le stress des travailleurs, d’améliorer la productivité, de contribuer au moral des employés, de réduire l’absentéisme et de favoriser le recrutement et la rétention de personnel4-6.
D’un point de vue personnel comme du point de vue de l’entreprise, le mieux-être des employés est sensé. C’est pourquoi les Cliniques TELUS Santé de l’ensemble du pays se sont engagées à offrir des programmes de qualité pour les entreprises. En faisant en sorte qu’il soit aussi facile que possible pour les travailleurs canadiens de prendre davantage soin de leur bien-être physique et mental et de celui de leurs êtres chers, nous contribuerons à exercer un effet positif pour les années à venir.
Découvrez ce que les Cliniques TELUS Santé peuvent faire pour votre entreprise.
Références :
1. Santé et bien-être. Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail. Accessible en ligne : https://www.cchst.ca/topics/wellness/index.html
2. La majorité des travailleurs canadiens disent qu’un programme personnalisé améliorerait leur bien-être. Sondage de RBC Assurance. Accessible en ligne : https://www.newswire.ca/fr/news-releases/la-majorite-des-travailleurs-canadiens-disent-qu-un-programme-personnalise-ameliorerait-leur-bien-etre-822570766.html
3. Berry LL, Mirabito AM, Baun WB. Décembre 2010. What’s the Hard Return on Employee Wellness Programs? Harvard Business Review. Accessible en ligne : https://hbr.org/2010/12/whats-the-hard-return-on-employee-wellness-programs.
4. How Workplace Wellness Programmes Benefit Business: Latest Research. Emerald Group Publishing. Accessible en ligne : https://www.emeraldgrouppublishing.com/archived/realworldresearch/wellbeing/how-workplace-wellness-programmes-benefit-business.htm
5. Kaul A. March 5, 2020. Benefits of Corporate Wellness Program. Entrepreneur India. Accessible en ligne : https://www.entrepreneur.com/article/347207
6. Key Benefits of Corporate Wellness Program. HR Tech Outlook. April 2, 2021. Accessible en ligne : https://www.hrtechoutlook.com/news/key-benefits-of-corporate-wellness-program-nid-1888.html