Ce mois-ci, nous examinons le bien-être des employés, la productivité au travail, les régimes de prestation de santé et les besoins d'une main-d'œuvre multigénérationnelle.
Des chiffres qui parlent
Enjeux de productivité |
Écart de prestations |
Retour sur investissement |
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56 % des Canadiens citent le coût comme raison de retarder ou éviter les soins de santé mentale. |
33 % des employés préféreraient un meilleur soutien pour leur bien-être plutôt qu’une augmentation de salaire de 10 %. |
42 % des travailleurs déclarent que leur entreprise doit améliorer les prestations de santé. |
Transformer l'information en action
Voici comment vous pouvez utiliser les données:
- Comparer vos avantages sociaux aux besoins actuels de la main-d'œuvre
- Comprendre l’impact de la santé mentale sur la productivité
- Accéder à des données d'industrie pour soutenir vos décisions
- Obtenir des informations pour mieux planifier votre régime d’avantages sociaux et stratégie d'effectifs
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Basé sur un sondage mené auprès de 3 000 travailleurs au Canada, l’Indice de santé mentale TELUS donne un aperçu de la santé mentale des adultes ayant un emploi et de son évolution dans le temps.