Chaque jour, que ce soit à partir des locaux de TELUS ou d’un bureau à domicile, les membres de notre équipe mettent à profit la technologie de pointe de TELUS, leur passion et leur expertise pour trouver des moyens novateurs de promouvoir la santé et le bien-être des populations, dans le but ultime d’améliorer la santé des communautés et d’employés partout dans le monde.
Nous sommes fiers du travail accompli par nos équipes, et nous tenions à vous présenter les membres de l’équipe TELUS Santé.
Faites connaissance avec notre cohorte de stagiaires de l’équipe Solutions retraite et avantages sociaux de 2023
Nos programmes de stages et de programmes coopératifs contribuent à l’apprentissage, au développement et à l’avancement professionnel du corps étudiant et des personnes nouvellement diplômées, quel que soit leur domaine d’études.
Découvrez ce que nos stagiaires avaient à dire de leur expérience au sein de l’équipe TELUS Santé.
Olivia Mirijello, équipe de consultation en investissement, Montréal (Québec), Canada
« L’un des moments les plus marquants de mon stage, c’est quand j’ai commencé les mandats. Malgré les défis, j’ai toujours senti que mes collègues me soutenaient et qu’ils avaient confiance en moi. Quand on est stagiaire, il est extrêmement important d’être dans un environnement qui favorise l’apprentissage et la croissance, et c’est exactement ce qu’offre TELUS Santé.
Tout au long de mon stage, l’équipe a contribué à mon perfectionnement et à mon avancement professionnel, notamment en prenant toujours le temps de me fournir le soutien nécessaire et de m’enseigner des compétences qui me serviront dans mes futures activités professionnelles.
L’équipe Solutions retraite et avantages sociaux offre une culture d’entreprise positive et de nombreuses occasions d’apprentissage qui permettent aux étudiants et étudiantes d’évoluer dans un environnement structuré qui favorise leur croissance professionnelle. Pour les stagiaires, il est important de travailler dans un environnement où l’on se sent valorisés, soutenus et encouragés à exprimer nos idées. TELUS Santé est une entreprise qui favorise le travail d’équipe, la communication ouverte et le sentiment d’appartenance, et je m’estime chanceuse d’avoir pu travailler avec une équipe aussi formidable.
Pendant mon stage, j’ai eu l’occasion de travailler avec des collègues de partout au Canada, ce qui m’a permis de connaître différents aspects du secteur d’activités et d’élargir mon réseau professionnel. »
Keven Day Caron, équipe de consultation en régimes de retraite à prestations déterminées, Montréal (Québec), Canada
« J’ai adoré la méthode d’intégration des stagiaires au bureau. Les jeudis, les stagiaires de Montréal avaient l’occasion de réseauter et de socialiser tout en préparant des collations pour le groupe.
J’avais une équipe incroyable. Tout le monde s’est toujours montré disponible pour répondre à mes questions. Mes collègues m’encourageaient d’ailleurs à poser des questions, ce qui est important du point de vue du développement et pour mieux comprendre le travail.
L'environnement de travail était formidable, ce qui faisait en sorte que j’aimais aller travailler chaque jour. Mon équipe aidait à simplifier les choses et était toujours là pour me soutenir. Nous étions une équipe très soudée et avions également l’occasion de passer du temps en dehors du bureau lors des activités de renforcement de l’esprit d’équipe.
J’ai pu créer des liens tout en apprenant et en me perfectionnant comme actuaire. L’équipe nous faisait sentir chez nous, comme si nous avions toujours fait partie de la famille.
Je n’ai qu’un seul mot pour décrire mon stage : incomparable. »
Eric Agnew, équipe de consultation en régimes de retraite à cotisations déterminées, Toronto (Ontario) Canada
« Je viens de terminer mon deuxième stage d’été chez TELUS Santé, et le moment le plus marquant de ce stage a été l’utilisation d’un outil que j’avais restructuré l’été précédent. Au cours d’un de mes projets les plus importants, j’avais organisé une base de données pour observer les tendances liées à des aspects comme les facteurs démographiques et les pratiques en matière de cotisations. Dans le cadre de ce projet, j’avais codé une variété d’extraits que l’équipe pourrait utiliser pour résumer les tendances courantes en un coup d’œil. Cet été, grâce aux extraits que j’avais créés, j’ai dressé une liste de requêtes qui a permis d’accélérer le processus. J’étais heureux de pouvoir tirer parti du travail que j’avais accompli et de voir comment le résultat avait créé une valeur ajoutée puisqu’il était maintenant appliqué au sein de l’équipe et de l’organisation.
Un conseiller de l’équipe s’assurait toujours de m’inclure dans les nouveaux projets afin d’élargir mon expérience d’apprentissage. Pendant mon stage, on m’a chargé d’effectuer un examen approfondi d’un produit et tout au long du processus, à mon grand plaisir, il s’est assuré que j’ai accès au projet entier, du début à la fin. J’étais ravi de la confiance qu’il m’a accordée en m’attribuant un rôle de leadership.
J’ai pu exercer plusieurs fonctions tout au long de mon stage et travailler avec des collègues et des clients d’un bout à l’autre du pays. J’ai également eu la chance de travailler sur divers projets allant de l’engagement des clients jusqu’à la recherche, en passant par le développement d’outils de projection internes. Toutes les semaines, j’interagissais régulièrement avec 10 ou 12 membres de mon équipe, ce qui m’a vraiment aidé à trouver mon rythme. J’ai ainsi pu tirer le meilleur parti de mon stage. »
Sadia Waraich, équipe d’administration en régimes de retraite, Montréal (Québec), Canada
« La partie formation du stage a eu une grande incidence sur moi puisque j’ai beaucoup appris. Le processus d’apprentissage était extrêmement fluide. J’ai pu comprendre les processus internes derrière certains calculs et les raisons pour lesquelles nous traitions tel ou tel cas de telle façon.
Toute l’équipe a été formidable. Elle m’a permis d’apprendre à mon rythme et d’assimiler toutes les informations que je devais connaître pour mon poste. Je me suis toujours sentie soutenue. J’adorais voir tout le monde travailler en collaboration. »
Mathieu Houle Desrochers, équipes de consultation et d’administration en régimes de retraite à prestations déterminées, Montréal (Québec), Canada
« Lors de mon premier mandat, j’ai dû produire des relevés annuels pour un client important. Je n’avais aucune expérience en la matière, mais mes collègues m’ont aidé tout au long du processus.
Même si ma superviseure de stage ne travaillait pas dans le même bureau que moi, elle a été très présente tout au long de mon stage. Je me suis senti soutenu lors de nos réunions hebdomadaires, où nous pouvions examiner ma charge de travail et vérifier si j’avais les outils nécessaires pour bien réussir. Mes collègues de Montréal ont été très attentionnés; ils étaient toujours là pour m’aider, même s’ils ne participaient pas directement à mon projet.
Les mandats étaient stimulants et rarement répétitifs. En tant que jeune stagiaire, je crois que c’est essentiel d’essayer différents projets pour vraiment découvrir ce qui nous intéresse. »
Merci à nos stagiaires d’avoir contribué à l’innovation et proposé de nouvelles idées tout au long de leur stage. Merci aussi à notre équipe de supervision des stages d’avoir fait de cette expérience un moment mémorable pour notre cohorte de 2023.
Chez TELUS Santé, nous nous engageons à mettre à profit notre technologie de pointe et la passion des membres de nos équipes pour soutenir la santé mentale, physique et financière à l’échelle organisationnelle et individuelle, partout dans le monde. Notre mission? Devenir l’entreprise de bien-être la plus respectée au monde.
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