Les régimes de retraite canadiens entament 2026 en position de force, après une année de gains remarquables au cours de laquelle les positions capitalisées ont atteint des niveaux records. Le plus récent rapport des Indices des régimes de retraite de TELUS Santé révèle que la vigueur des marchés boursiers et l'énoncé de position stratégique ont apporté des améliorations substantielles à l'ensemble du paysage des régimes de retraite et explique pourquoi le moment est venu de tirer parti de cet élan.
« Les régimes de retraite canadiens ont clôturé l'année 2025 avec une forte dynamique, soutenus par des marchés boursiers robustes et par la hausse des taux d'actualisation, lesquels ont porté les positions de solvabilité à des niveaux records. Une forte croissance a été observée au cours du dernier trimestre, les solides rendements boursiers ayant accru la valeur des actifs et renforcé les bilans. », explique Amy Pun, associée adjointe au sein de l'équipe Solutions de retraite et avantages sociaux chez TELUS Santé.
« Malgré une année turbulente marquée par l'incertitude macroéconomique et l'évolution de la politique monétaire, les niveaux de capitalisation se sont améliorés dans de nombreux régimes à prestations déterminées. L'année a également mis en évidence un intérêt croissant pour les résultats axés sur les participants, les promoteurs de régime mettant l'accent sur la sécurité des prestations, l'adéquation à long terme et une plus grande équité entre les groupes de participants, la confiance dans la viabilité des régimes de retraite devenant une priorité centrale.
Alors que les régimes entament l'année 2026, les leçons de 2025 sont claires : renforcer la diversification et la gestion des risques, tirer parti de positions de solvabilité solides pour soutenir des stratégies de capitalisation durables à long terme, et demeurer attentifs à l'évolution des conditions économiques et démographiques. Pour de nombreux promoteurs de régime, l'amélioration des niveaux de capitalisation ouvre également la porte à une utilisation réfléchie de l'excèdent, que ce soit pour réduire la volatilité des cotisations, renforcer les marges ou explorer des améliorations ciblées des prestations alignées sur les besoins des participants. Parallèlement, les promoteurs devraient continuer à améliorer les résultats axes sur les participants en priorisant la sécurité des prestations, en évaluant les possibilités d'améliorer l'adéquation et en favorisant une préparation à la retraite plus équitable, tout en tirant parti de la technologie et des pratiques modernes de gestion des régimes pour renforcer la résilience dans un environnement incertain. »