La santé mentale et le bien-être de votre personnel sont essentiels à la santé générale et à la productivité au travail.
L’indice de santé mentale (ICM) est le fruit de sondages menés auprès de 16 000 personnes partout dans le monde. Publié chaque mois, il fournit une mesure de l’état de santé mentale actuel des adultes ayant un emploi. L’examen des hausses et des baisses de l’ICM permet de prédire les coûts et les risques en matière de productivité, et aide les gouvernements et les entreprises à comprendre dans quelle mesure ils devraient investir dans la santé mentale de leur personnel.
1. Après être demeuré au même niveau pendant trois mois, le score de santé mentale des travailleurs canadiens s’est amélioré en juillet.
• S’établissant à 65,2, le score de santé mentale des travailleurs canadiens s’est amélioré de plus d’un demi-point par rapport au mois précédent
• 31 pour cent des travailleurs canadiens présentent un risque élevé de problème de santé mentale, 45 pour cent présentent un risque modéré et 25 pour cent ont un faible risque de souffrir d’un problème de santé mentale
• Tous les scores secondaires de santé mentale se sont améliorés de juin à juillet
• Entre juin 2023 et juillet 2023, les scores de santé mentale ont diminué à Terre-Neuve-et-Labrador, en Saskatchewan, dans les Maritimes et en Colombie-Britannique, tandis qu’ils ont augmenté dans les autres provinces
• Les gestionnaires continuent d’afficher un score de santé mentale plus élevé que les non-gestionnaires et que la moyenne nationale
2. Plus d’un travailleur sur cinq envisage de quitter son poste.
• 35 pour cent des gestionnaires ont connu une augmentation du taux de roulement du personnel au cours de la dernière année
• Les travailleurs de moins de 40 ans sont plus nombreux que ceux de plus de 50 ans à envisager de quitter leur poste ou à avoir changé d’emploi au cours de la dernière année
• 20 pour cent ont quitté leur emploi ou songent à le quitter pour de meilleures possibilités de carrière
• 12 pour cent ont quitté leur emploi ou songent à le quitter pour de meilleurs avantages sociaux • Les femmes sont plus nombreuses que les hommes à indiquer que l’impression d’être sous-estimées constitue la principale raison pour laquelle elles ont quitté leur emploi ou songent à le quitter
• Des scores plus élevés pour la culture du milieu de travail sont associés à un roulement de personnel plus faible, à une meilleure santé mentale et à une plus grande productivité au travail
3. Près d’un tiers des travailleurs veulent mieux maîtriser leur santé.
• 38 pour cent veulent mieux maîtriser leurs finances
• 31 pour cent veulent mieux maîtriser leur santé • 20 pour cent veulent mieux maîtriser leurs émotions
• Le score de santé mentale des travailleurs qui maîtrisent pleinement leur travail est supérieur de 36 points à celui des travailleurs qui estiment n’avoir aucune maîtrise dans ce domaine et de plus de 15 points à la moyenne nationale
• Les travailleurs de moins de 40 ans sont plus nombreux que ceux de plus de 50 ans à estimer n’avoir aucune maîtrise de leurs émotions ou de leurs finances
• Les femmes sont plus nombreuses que les hommes à estimer n’avoir aucune maîtrise de leur travail, de leurs finances ou de leur santé
4. Parmi les travailleurs qui ont pris des médicaments pour un problème de santé mentale, près de la moitié ont dû essayer plusieurs médicaments ou dosages pour traiter leur problème.
• 23 pour cent des travailleurs ont pris des médicaments pour un problème de santé mentale
• 46 pour cent indiquent avoir essayé plus d’un médicament
• 32 pour cent disent avoir mis plus d’un an avant de trouver un traitement efficace
• 12 pour cent essaient toujours de trouver le bon médicament ou le bon dosage pour traiter leur problème
• Le score de santé mentale des travailleurs qui essaient toujours de trouver le bon médicament ou le bon dosage est inférieur de 27 points à la moyenne nationale et de 22 points à celui des travailleurs dont le premier médicament ou dosage s’est révélé efficace
• Les femmes et les travailleurs de moins de 40 ans sont plus nombreux à avoir pris des médicaments pour traiter un problème de santé mentale
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