Global Blog

AI op de werkvloer

TELUS Health — Fri, 22 Aug 2025 04:00:00 GMT

Neemt Artificiële Intelligentie (AI) straks ons werk over, of maakt het ons werk alleen makkelijker? Die vraag heerst maar is tegelijkertijd ook erg branche-afhankelijk. De intrede van AI op de werkvloer kan wel leiden tot onrust bij werknemers. Het is als werkgever belangrijk om te weten wat het heersende sentiment is binnen de organisatie. Welke angsten hebben medewerkers, en zijn ze terecht of onterecht? Hoe kun je als werkgever of HR-adviseur je medewerkers hierbij begeleiden?

Neurodivergentie op de werkvloer; de uitdagingen en talenten

TELUS Health — Tue, 15 Jul 2025 04:00:00 GMT

In een wereld waar talent steeds schaarser wordt, kunnen organisaties het zich niet meer veroorloven om 15% van de bevolking over het hoofd te zien. Tijdens ons recente webinar over neurodiversiteit op de werkvloer, gepresenteerd door Patricia van Casteren (registerpsycholoog A&G en Director Clinical Innovation bij TELUS Health), werd duidelijk dat inclusie van neurodivergente medewerkers en inclusief leiderschap niet alleen strategisch noodzakelijk is, maar een basisvoorwaarde vormt voor gelijkwaardigheid, eerlijkheid en een psychologisch veilige werkvloer.

Brein & Nervus Vagus: sleutel tot zelfzorg

TELUS Health — Tue, 15 Jul 2025 04:00:00 GMT

In de bedrijfsgezondheidszorg zien we dagelijks de gevolgen van verwaarloosde breinzorg. Werknemers die uitvallen door burn-out en teams die vastlopen vanwege stress en verminderde productiviteit. Wat opvalt: we besteden veel aandacht aan fysieke en mentale gezondheid, maar vergeten vaak het brein zelf - ons meest cruciale 'werktuig'.

Niksen: een gezonde onderbreking

TELUS Health — Tue, 01 Jul 2025 04:00:00 GMT

Ons land kent een cultuur van hard werken. Een moment “niks doen op het werk” wordt niet vaak aangeprezen, of wordt in ieder geval gezien als zonde van je tijd. Toch begint in Nederland — vanuit onze nuchtere werkmentaliteit — juist niksen steeds meer terrein te winnen. Wat begon als een idee om mentale ruimte te creëren, groeit nu uit tot een manier om duurzaam om te gaan met stress, prestatiedruk en de altijd-aan-mentaliteit. Maar hoe gezond is een moment niksen en hoe ziet dat eruit? En hoe geef je het een plek in je dagelijks ritme zonder dat het voelt als, of gezien wordt als luiheid of tijdverspilling?

De ontwikkeling van een Burn-out

TELUS Health — Mon, 16 Jun 2025 04:00:00 GMT

Een Burn-out is niet het gevolg van een enkele stressvolle dag of een drukke werkweek. Het is een geleidelijk en vaak onzichtbaar proces, dat zich in fases ontwikkelt. Opvallend genoeg herkennen veel werknemers deze ontwikkeling pas als het te laat is. Voor bedrijfsartsen en werkgevers ligt hier een essentiële taak: het tijdig herkennen van signalen en gedragsveranderingen om verzuim en langdurige uitval te voorkomen.

Pesten op het werk

TELUS Health — Mon, 16 Jun 2025 04:00:00 GMT

Wat is pesten en wanneer wordt het een probleem? Een grap maken moet kunnen. Af en toe een plagerij is mogelijk al een grensgeval en als plagen structureel wordt dan spreken we van pesten en dat kan ernstige gevolgen hebben. Pesten is niet alleen schadelijk voor het slachtoffer, maar ook voor het team of een hele afdeling: het kan leiden tot gezondheidsklachten en een onveilige sfeer op de werkvloer. Inzichten, achtergronden en tips kunnen pestgedrag voorkomen.

Nieuwe ontwikkelingen met betrekking tot neurodiversiteit en werk

TELUS Health — Fri, 30 May 2025 04:00:00 GMT

GRATIS WEBINAR | 23 juni 2025 | 13:00 CEST

60 minuten

Inclusief leiderschap: laat iedereen zich welkom en gehoord voelen

TELUS Health — Fri, 30 May 2025 04:00:00 GMT

Steeds meer organisaties streven naar een inclusieve werkomgeving: een omgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gehoord voelt, los van persoonlijkheden, achtergronden of cultuur. Diversiteit omarmen is belangrijk voor succesvol samenwerken – verschillende perspectieven leiden tot innovatie en creativiteit. Hoe zorg je nu als manager of werkgever voor een omgeving waarin álle medewerkers zichzelf kunnen zijn en effectief samenwerken? Dat vraagt om inclusief leiderschap.

Inclusief leiderschap betekent: ervoor zorgen dat iedereen in een team zich welkom, gewaardeerd en betrokken voelt, ongeacht wie hij is, wat hij doet of hoe lang hij al bij de organisatie werkt. Er is steeds meer ruimte voor verschillen en gelijkwaardigheid binnen organisaties. Wil je de inclusiviteit binnen teams stimuleren en borgen, dan heb je inclusief leiders nodig.

Hoogbegaafd - soms een spaak in het wiel

TELUS Health — Thu, 08 May 2025 04:00:00 GMT

Uit TBV magazine, 24 april 2025
Een interview met o.a. Patricia van Casteren van TELUS Health

Omgaan met onzekerheden

TELUS Health — Tue, 29 Apr 2025 04:00:00 GMT

Algehele mondiale onzekerheden, opkomst van AI, gezondheidskwesties, tijdelijke of ontbrekende huisvesting, en nieuws vanuit de media – het zijn allemaal factoren die angst en vooral onzekerheid over de toekomst kunnen aanwakkeren. Hoe kunnen we omgaan met onze eigen onzekerheid, veranderingen in werk(omgeving) en maatschappelijke grilligheid? En wat kun je hierin als manager betekenen voor je medewerkers?