Comme l’indique le Forum économique mondial*, les personnes en bonne santé ont tendance à adopter de saines habitudes au travail, à faire preuve de plus d’initiative, à assumer davantage de responsabilités et à prendre part à des collaborations plus fructueuses. Ces personnes ont généralement une influence plus positive sur leurs collègues, ce qui contribue à une saine culture d’entreprise et inspire les autres à améliorer leur propre bien-être.
Ainsi, il n’est pas étonnant de constater que les entreprises peuvent tirer un immense profit du soutien et de la promotion de la santé globale au travail.
La santé globale prend en compte les divers aspects du bien-être, notamment la santé mentale, la santé physique et la santé financière. Par exemple, les employés qui n’ont pas de problèmes financiers sont plus mobilisés au travail*, 77 pour cent d’entre eux éprouvant du plaisir à travailler. En moyenne, les entreprises ont également indiqué que les employés heureux ont une productivité accrue de 12 pour cent.
En outre, les employés satisfaits de leur santé globale s’absentent moins souvent du travail, sont plus aptes à résoudre des problèmes et sont plus résilients face au changement. Ensemble, la santé physique, la santé mentale et la santé financière comprennent des éléments clés pour favoriser le bien-être des employés et leur permettre d’être à leur meilleur tant dans leur vie personnelle que professionnelle.
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*Uniquement en anglais